Der Mensch ist der entscheidende Erfolgsfaktor für Unternehmen.

Daher ist es essenziell, die rechtlichen Rahmenbedingungen um Mitarbeiter:innen kompetent zu gestalten. Die ständigen Änderungen im lohnsteuerlichen Bereich sowie im Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sind oft schwer überschaubar und erfordern spezialisierte Fachkräfte, die mit diesen Problemstellungen Tag für Tag praxisnah konfrontiert sind. 

 

Ihr Vorteil
 

• Unsere Experti:nnen haben jahrelange Erfahrungen und kennen auch die interne Verwaltungspraxis der Finanz und der Sozialversicherung 
• BDO bietet Ihnen in enger Abstimmung mit der Personalverrechnung individuelle und praxisorientierte Lösungen
• Wir haben Erfahrungen in allen Branchen, bei Neugründungen (mit speziellen Start-up-Paketen) genauso wie bei langjährigen Unternehmen, mit kleinen und großen Betrieben, Familienunternehmen als auch mit international tätigen Konzernen
• Sie haben mit uns einen Hauptansprechpartner, während unsere Profis auch im internationalen Netzwerk im Hintergrund weiterhin für Sie tätig sind
   

Unsere Leistung
 

• Umfassende und vertiefte Beratung in allen Angelegenheiten des Lohnsteuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Umfassende Beratung, Unterstützung und Begleitung bei der Abwicklung von Abgaben- und Beitragsprüfungen (GPLA), Kontrollen der Finanzpolizei oder anderer Abgabenprüfungen
• Durchführung von Payroll-Checks
• Einführung und Verbesserung von flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Beratung bei Fragen zu Beginn und Ende des Dienstverhältnisses
• Beratung bei der Ausarbeitung und Überprüfung von Arbeitsverträgen
• Unterstützung bei Zweifelsfragen der Abgrenzung Dienstvertrag – freier Dienstvertrag – Werkvertrag und Beratung bei Fragen der Sozialversicherungszuordnung
• Beratung zur Gestaltung von Dienstverträgen und steuerliche sowie sozialversicherungsrechtliche Optimierung der Gehaltsbestandteile 
• Berechnung des abgabenoptimalen Geschäftsführerentgelts sowie anderer Führungskräfte
• Beratung bei Fragen von Vergütungssystemen und Begünstigungen für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (Beteiligungen, Rabatten und sonstigen Vorteilen aus dem Dienstverhältnis)
• Aufklärung zur Mitarbeit von nahen Angehörigen, familienhaften Mitarbeit, Beurteilung der Fremdüblichkeit etc.
• Auslegung bzw. Gestaltung von Kollektivverträgen, Betriebsvereinbarungen und Einzelverträgen
• Beratung bei Fragen rund um das Lohn- und Sozialdumping-Gesetz
• Umfassende Aufklärung zur individuellen Pensionsvorsorge und/oder betrieblichen Vorsorgemodellen
• Steuerliche, arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Beratung und Begleitung bei Neu-, Umgründungen, Betriebsübergängen, Verschmelzungen, Fusionen oder Umstrukturierungen